セミナー

人材採用・育成2015

ITを活用したビジネスを行ううえで、人材育成採用は常に付きまとう課題です。
良い人材を獲得でき、その人材が成長していけば、業績が改善する確率はかなり高くなるのは自明の理です。

し かしながら、人材は人事の話でもありそう簡単ではありません。簡単ではありませんが成功している会社があるのも事実です。このセミナーでは、開発部リー ダークラス・管理職の方や人事関係の方を対象にした、人材育成と採用の第一人者を招き、そのノウハウを共有する場です。、

アイティメ ディア株式会社人事部部長 浦野平也氏からはソーシャルリクルーティングの鉄則についてを、株式会社リクルートキャリアCODE.SCORE クリエイティブディレクター サカタ カツミ氏からは人が辞めない組織、人が育つ組織を作るためのノウハウを、株式会社トレタ CTO増井雄一郎氏からは、トレタの採用育成事例をご講演いただ きます。

人材戦略は長期間の継続的な努力により実現できるものと考えています。来期の人材戦略を練るうえで、ちょうどよい時期だと思います。この機会に是非、ご参加いただき、貴社の人材戦略の肥やしにしてください。

それでは、皆様と会場でお会いできることを楽しみにしております。
参加者のベネフィット


人材獲得、人材育成のヒントやノウハウを得られる

参加対象


IT企業技術部門管理職 / リーダークラス、人事担当

開催日時


2015年12月22日(火曜日) 13時から17時10分(開場12時40分)

プログラム


開会のご挨拶
BOSS-CON JAPAN 理事長 吉政忠志

基調講演
「今、採用の最前線で行われていること ~戦略設計と実践のノウハウ」
アイティメディア株式会社人事部部長 浦野平也 氏
講演概要:
今回はエンジニアの採用と育成を念頭におきながら、あらゆる採用・育成シーンにおいて踏まえたいセオリーを、当社活動や他社事例の紹介を踏まえつつ、60分にまとめてお伝えします。

特に近年は、就職や転職を取り巻く環境が変化しており、従来のノウハウのままでは成果につなげることが困難になってきました。そのひとつが「ソーシャル」に対する取り組み方です。
それらの状況をサポートするべき人材業界の中にも、まだまだ古いノウハウでサービスを設計しているケースが多々あり、現場の採用・育成においては、その選択眼も必要になってきます。

私たちは何を基準に判断し行動するべきなのか、新たな観点を皆様と共有できればと考えています。
【主な内容】
・「ソーシャル」が変えているのは何か。変わらないことは何か。
・これまでの採用の基本、これからの採用の基本
・最重要課題は「自社に最適な採用戦略をいかに導くか」
・選考プロセスに潜む成功/失敗の要素
・採用コミュニケーションにおける近年の傾向(各社の成功事例を踏まえて)
・採用と育成の連携

72 年長野県生まれ。早大(商)卒。97年ソフトバンクに新卒入社。広報を経てソフトバンクBBの人事部門の設立に参画。約6年の採用マネージャーの間に、孫 正義による会社説明会「孫正義ライブ」を企画し実現、05年には新卒3000人採用を経験。その後メディアビジネスの変革に参画したいとの気持ちから、グ ループ企業のアイティメディアに移籍。06年より人事部長。採用・評価・育成など、人事戦略全般について「Web時代に成長する企業と個人」の観点から新 たな施策に取り組む。「社員全員のスキル可視化による評価制度」/「企業合同のシェア研修」/「ソーシャルリクルーティング」/ 「Web業界合同選考」 など発案・実施している。

<休憩>

講演1:『なぜ辞めるのか?なぜ育たないのか?その鍵は「スキルの可視化」に隠されていた!』
株式会社リクルートキャリア
CODE.SCORE クリエイティブディレクター サカタ カツミ氏
講師:サカタ カツミ氏プロフィール
株 式会社リクルートキャリア CODE.SCOREクリエイティブディレクター就職や転職、キャリア開発などのサービスのプロデュースやディレクションを数 多く手がける。リクルートワークス研究所『「2025年の働く」予測』プロジェクトメンバー。著書に『就職のオキテ』『会社のオキテ』(以上、翔泳社)。 連載『なぜ、エンジニアの採用は難しいのか?』をはじめ、寄稿記事や登壇も多数。

LT:(各5分)
「HTML5で始めるモバイルアプリ開発」アシアル株式会社 取締役 塚田亮一氏
「Dive into Code ~経験ゼロの文系をRailsエンジニアに育成する~」タイムシフト株式会社 代表取締役 野呂 浩良 氏
「土日でわかるPHPプログラミング教室 〜環境づくりからwebアプリが動くまでの2日間〜」フロイデ株式会社 代表取締役 吉谷愛氏
「Ruby on Rails市場の最新動向と試験キャンペーン」Rails技術者認定試験運営委員会 委員長 吉政忠志氏

<コーヒーブレイク>(30分) ※縁の木のこだわりの焙煎コーヒーと各ブースでお楽しみください。
ブース内容:
アシアル株式会社
タイムシフト株式会社「Dive into Code」
一般社団法人PHP技術者認定機構「PHP学習教材の展示」 ※PHP記念品の配布あり
フロイデ株式会社「土日でわかるPHPプログラミング教室」
株式会社リクルートキャリア「CODE.SCORE」
Rails技術者認定試験運営委員会「Rails書籍即売会」
レバテック

講演2:「PHP市場の最新動向と社内向け学校向けの無料試験の実施」 
一般社団法人PHP技術者認定機構
代表理事 吉政忠志
「ここでは、今後の仕事量を占える最新のPHP市場動向を説明いたします。後半では、来年実施予定の無料の基礎試験の紹介いたします。」

ゲスト講演:「トレタの採用・育成事例」
株式会社トレタ CTO増井雄一郎氏
講 演概要:あらゆる飲食店・レストランの予約を便利にするiPad予約台帳アプリ「トレタ」を開発・運営している弊社のプログラマー人材採用方法や、人材育 成方法をご紹介いたします。プログラマーにとって良い環境とは何か?入社したい会社とは何かを私見を交えてご紹介します。

プロフィール: 大学時代に起業しWebサイト制作などを行う傍ら、PukiWikiなどのオープンソース開発にも積極的に参加。2003年からフリーランスとなり、 Webアプリ開発や執筆を行う。中島聡氏と共にアプリ開発会社を起業するために2008年に渡米。iPhone向け写真共有アプリPhotoShareを リリース。2010年に帰国し、アプリSDK『Titanium Mobile』の伝道師として活動。2012年9月に退職しFrogApps, Inc(現 miil, Inc)にて「ミイル」を立ち上げる。、現在はToreta, Inc.のCTO。オープンソース活動としてMobiRuby、個人サービスとしてwri.peを作成中。

講演3:「多様な学習スタイルが人材育成のカギ!!スマートラーニング ?HRDサービス?のご紹介」
NECマネジメントパートナー 株式会社
人材開発サービス事業部 シニアマネージャー 山崎 明子 氏

閉会のご挨拶
株式会社リクルートキャリア
ネットビジネス開発部 ビジネスプロデュースG GM 高橋和彦 氏

セミナー概要


主催:ビジネスOSSコンソーシアム・ジャパン
協賛各社:
ゴールドスポンサー:株式会社リクルートキャリア
シルバースポンサー:NECマネジメントパートナー 株式会社、一般社団法人PHP技術者認定機構
ブロンズスポンサー:アシアル株式会社、タイムシフト株式会社、フロイデ株式会社、Rails技術者認定試験運営委員会
会場スポンサー:株式会社リクルートキャリア
対象:IT企業技術部門管理職/リーダークラス、人事担当
定員:100名
セミナー会場:株式会社リクルートキャリア 33FセミナールームE(東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー)
運営:株式会社 リクルートキャリア (CODE.SCORE)、BOSSCON JAPAN

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